Ce prix est remis par
Groupe Rochon Thériault

Sandy Lachapelle (CCISJ), Josianne Cloutier et Marie-Eve Boyer (ROUGE CERISE communication), Manon Legault et Christian Robertson (Balais Nomad), Sylvie Chartrand (Groupe Rochon Thériault), Gilles Foucault (Centre de conditionnement Body Shop), Dominique Toupin (CCISJ) et Sébastien Cloutier (St-Jérôme Chrysler, Jeep, Dodge).

Description du prix : Le prix Zénith Développement des Affaires souligne l’audace et la persévérance dont font preuve les gens d’affaires afin de développer de nouveaux marchés, d’augmenter leur production ou encore de promouvoir leurs produits et services. Ce prix est remis à une jeune entreprise ayant apporté une touche personnalisée et une fraîcheur à son secteur ou sa profession, ou encore à une entreprise existante ayant déployé efforts et stratégies afin de redonner un nouveau souffle à ses activités.

Présentation des finalistes :

Balais Nomad
Alors qu’il était directeur d’usine, M. Robertson a pu constater un manque d’effectifs pour obtenir les services de balai mécanique/aspirateur. En mars 2009, il fonde son entreprise, Balais Nomad, qui offre un service complet de nettoyage et d’entretien pour les stationnements de type résidentiel, commercial, souterrain et industriel, ainsi que pour les entrepôts. Afin de développer ses affaires, le propriétaire mise sur un entretien préventif et esthétique de ses équipements, ainsi que sur un service de qualité et personnalisé auprès de sa nouvelle clientèle. Balais Nomad, seule entreprise du genre dans la région, mise également sur une main d’œuvre qualifiée et un approvisionnement auprès de fournisseurs locaux. Depuis son arrivée sur le marché, Balais Nomad a sollicité plusieurs contrats avec les municipalités, entrepreneurs, commerces et services gouvernementaux. Ces efforts ont été récompensés par l’obtention en 2009 de plusieurs contrats, permettant ainsi à l’entreprise d’acheter des équipements supplémentaires pendant sa première année d’opération.

Centre de conditionnement Body Shop (GAGNANT)
Au cours de l’année 2009, le Centre de conditionnement Body Shop St-Jérôme a investit 273 000 $ dans sa succursale de St-Jérôme, afin de satisfaire et augmenter sa clientèle. Aussi, le centre a augmenté le nombre d’ententes corporatives signées avec des dirigeants d’entreprises afin d’encourager leur personnel à adopter un mode de vie sain. Cela s’explique notamment grâce à l’embauche d’une responsable en charge à temps complet, qui a également pour mandat de faire connaître l’entreprise dans le milieu jérômien. L’entreprise a aussi instauré une carte privilège pour ses membres, qui peuvent désormais bénéficier de certains privilèges lorsqu’ils se présentent dans les commerçants participants.

Saint-Jérôme Chrysler Jeep Dodge
À la fin de 2008, Sébastien Cloutier acquiert l’entreprise Automobiles Cordiales, concessionnaire Jeep, afin d’y ajouter les bannières Chrysler et Dodge. En 2009, le nouveau président de St-Jérôme Chrysler Jeep Dodge relève de grands défis, déménageant son entreprise dans un contexte économique difficile et malgré les difficultés financières de l’entreprise Chrysler. En relocalisant son entreprise au 1150 Boulevard des Laurentides, Sébastien Cloutier fait également l’embauche de personnel, passant de 4 à 28 employés pendant la dernière année. Ses nouveaux équipements mécaniques au département de service permettront enfin à l’entreprise de vendre davantage de pièces et services. En plus de son nouveau personnel et ses nouvelles installations, l’entreprise revoit tous les processus de travail et met en places des stratégies avec le personnel, permettant de doubler le chiffre d’affaires de l’entreprise.

ROUGE CERISE communication
En 2009, ROUGE CERISE communication s’est donné comme objectif d’entrer dans la cour des grands… par la grande porte! Selon les associées, Josianne Cloutier et Marie-Eve Boyer, la stratégie est simple : il fallait se retrouver partout, être sur toutes les lèvres et participer le plus possible à la vie économique de la région. En 2009, l’agence a embauché 3 nouveaux employés, l’équipe passant de 3 à 6 employés afin de répondre à la demande. Avec plus de 45 nouveaux clients et plus de 300 mandats en 2009, l’agence a su relever le défi qu’elle s’était lancée soit d’implanter le nom ROUGE CERISE au sein du monde économique de la région. En 2009, ROUGE CERISE a fait de nombreux investissements au niveau des technologies et installations afin de permettre son développement. Son rayonnement dépasse d’ailleurs les limites de Saint- Jérôme, certains clients venant jusque de Granby pour avoir recours aux expertises de l’entreprise.